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通山县2018年非义务教育学校工作人员招聘面试方案

来源: 日期:2018/8/6 10:59:42 人气:1193

为做好通山县2018年非义务教育学校工作人员招聘面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正进行,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,制定如下实施方案。

一、面试原则

非义务教育学校工作人员招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃面试纪律,确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施,县人社局负责指导和监管。

二、面试程序

1、面试时间:2018810日上午700(星期五)。

2、面试地点:通山县第一中学。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。

3、面试分组,本次面试共分5个面试组。

1)文科组,共22人,分别为:一中语文5人,一中历史2人,一中地理3人,职教语文5人,职教英语6人,职教地理1人。

2)理科组,共19人,分别为:一中生物2人,职教数学6人,职教化学3人,职教生物1人,职教计算机4人,职教机械3人。

3)中职综合组,共18人,分别为:财会3人,体育3人,音乐6人,电工2人,电子商务1人,环境设计3人。

4)幼儿园1组,共31人,分别为:实验幼儿园幼师28人,财会人员3人。

5)幼儿园2组,共33人,分别为:政府幼儿园幼师29人,财会人员4人。

根据招聘公告要求,面试人数与招聘计划数只有11的,考生面试成绩必须达到同一场面试,同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上,方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的,考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。

4、考官确定

考官从县外聘请,实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名(含主考官1名),工作人员4名(面试室主持人1名,监督员1名,计分员2名)。聘请的考官应熟悉高中、中职或幼儿教育制度和相关规定,具有良好的职业道德和政治素养,原则性强,作风正派;具有扎实的专业知识,较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业教学或教研工作五年以上,具有中、高级职称。

5、面试形式和内容

教师岗位面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

1)高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行,讲课时间为20分钟,讲课课题当场抽签确定,备课时间90分钟。

2)幼师岗位以说课和技能展示进行面试,说课时间7分钟,说课课题提前三天(即87日)在通山教育信息网公布;个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴自行三选二)8分钟,合计面试时间15分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴,考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画,材料自备。说课、个人技能展示各占50%

3)财务管理岗位(岗位代码:C03C04)采取结构化面试,合计三道考题,主要考评考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等,答题时间为10分钟。

6、讲课教材

1)高中语文:人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2(必修);

2)高中数学:人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2(必修);

3)高中英语:人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2(必修);

4)高中化学:人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2(必修);

5)高中生物:人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2(必修);

6)高中历史:人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2(必修);

7)高中地理:人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2(必修);

8)中职财会:高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计(第四版);

9)中职计算机:高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础(第3版);

10)中职体育:高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—体育与健康(南方版);

11)中职音乐:高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐(基础版第二版);

12)中职电工:高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—电子技术基础与技能(第2版);

13)中职机械:高等教育出版社—中等职业学校数控技术应用专业教学用书—机械制图(第2版);

14)中职电子商务:高等教育出版社—中等职业学校电子商务专业教学用书—电子商务基础(第二版);

15)中职环境设计:清华大学出版社—普通高等教育“十一五”国家级规划教材—环境艺术设计概论;

7、面试评分标准

面试讲课、说课和才艺展示分别根据统一制订的评分细则予以评分。

8、面试操作流程

1)所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书,交工作人员检验后进入待考室,面试开始前不得离开待考室,面试顺序由考生抽签确定。

2)高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课,备课时间为90分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。

3)考生进入面试室后,首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题,然后进行讲课;幼儿岗位先说课再进行才艺展示,但不得透露或暗示自己的姓名。

4)现场评分、计分。面试满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分后,平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、主持人和计分员签字密封后由县教育局妥善保管。

5)考生面试完毕后,立即离开考场,不得再返回候考室和备课室。

三、面试纪律

1、面试对象

1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排,在规定的时间内报到、面试,未按时报到者,视为放弃面试资格。

2)面试考场实行封闭管理,面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具,并交相关人员统一管理,否则取消面试资格。

3)面试顺序由抽签确定,不得更改。面试对象中途不得离开考场,擅自离开考场者,视为放弃面试资格。

4)面试对象在待考过程中,不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

2、考官、工作人员

1考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,根据评分细则准确评分,确保面试结果的公平、公正、公开。

2)考官与工作人员要按时到岗,坚守工作岗位,禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室,不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭,交考点办公室保管,待面试结束后取回。

4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为,按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

5涉及可能影响招聘公平、公正的,应当实行回避。

通山县教育局通山县人社局

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